<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/eef69605-3d99-4cd8-88f2-e2e34a67aea0/ab8c1181-0748-444b-b4c1-67fd256254e5/_gera.jpg" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/eef69605-3d99-4cd8-88f2-e2e34a67aea0/ab8c1181-0748-444b-b4c1-67fd256254e5/_gera.jpg" width="40px" /> **CLIQUE AQUI** e entenda o significado de cada nível de impacto da Gera.
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CARREIRA EM Y
Carreira em Y é um modelo de plano de carreira em que o colaborador pode ser promovido para um cargo de especialista ou de gestão. Tem como objetivo permitir que o GTeam cresça também em papéis técnicos e não apenas de liderança.
Clique nos links abaixo e entenda o que é esperado de cada papel relacionado ao impacto, proficiência, comportamentos e habilidades técnicas de cada nível existentes na Trilha de Tesouraria.
N5 - Gerente de Relacionamento
Abaixo você encontrará a descrição do propósito, responsabilidades e atividades exclusivas de cada papel disponível na Trilha de Tesouraria.
