<aside> 🔍 NÍVEL DE IMPACTO: INDIVIDUAL | EXPLORADOR - N1

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Nesta etapa você se concentra principalmente em ser um contribuidor, ganhando experiência e aprendendo como ser eficaz em sua equipe. Não se espera que um membro permaneça nesta etapa durante todo o seu tempo na GERA. Neste nível o foco deve ser seu crescimento, tornando-se líder de si, para que possa apoiar sua equipe.

<aside> 🔍 NÍVEL DE PROFICIÊNCIA - medida que avalia o domínio ou habilidade de uma pessoa em relação a determinadas competências, comportamentos e conhecimentos técnicos.

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NESTE PAPEL ESPERA-SE QUE VOCÊ:

• Realiza atividades de baixa complexidade com apoio do time.

<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/eef69605-3d99-4cd8-88f2-e2e34a67aea0/ab8c1181-0748-444b-b4c1-67fd256254e5/_gera.jpg" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/eef69605-3d99-4cd8-88f2-e2e34a67aea0/ab8c1181-0748-444b-b4c1-67fd256254e5/_gera.jpg" width="40px" /> VALORES GERA - atitudes esperadas para o Nível Individual - Explorador.

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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/eef69605-3d99-4cd8-88f2-e2e34a67aea0/ab8c1181-0748-444b-b4c1-67fd256254e5/_gera.jpg" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/eef69605-3d99-4cd8-88f2-e2e34a67aea0/ab8c1181-0748-444b-b4c1-67fd256254e5/_gera.jpg" width="40px" /> MATRIZ DE HABILIDADES - conjunto de competências técnicas, de negócios e processos para desempenhar determinado papel.

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Ferramentas técnicas:

Correspondem ao conhecimento de mercado sobre ferramentas técnicas, metodologias e práticas utilizadas para realizar as atividades do dia a dia.

Negócios:

Considera-se conhecimentos relacionados ao negócio da Gera.

Processos:

São processos específicos da área e/ou papel.